贵港市人社部门全力保障企业用工 助力一季度“开门红”

港市人社部门聚焦保障春节前后企业用工问题，多措并举、多点发力，推行“四个一”模式，全力帮助企业破解用工难题，将服务企业用工工作打造成“暖心工程”。建立一个用工保障机制。为有力有序做好重点企业和重点项目用工服务保障，春节前夕，贵港市人社部门建立服务企业保障机制，成立重点企业（项目）用工服务保障工作专班，由分管领导牵头，相关科室同志共同参与，专责协调解决服务春节前后重点企业和项目用工问题。开展一次企业摸底调研。为精准摸清企业春节前后用工需求，在全市人社系统抽选37名业务骨干组成重点企业人社服务专员队伍，下沉到企业开展用工需求摸排，收集整理企业用工需求信息数据推送至各县市区统筹抓工作，为企业提供“一对一”惠企政策和用工服务，调度用工需求。开展一系列专项公共就业服务。为促进求职者和企业有效对接，贵港市人社部门结合“就业援助月”“春风行动”等活动，在落实好疫情防控措施的前提下，各级人社部门通过发放宣传单、悬挂横幅、流动宣传车、召开小型招聘会等方式，进镇入村进行现场宣传推介，将岗位送到群众家门口。依托“贵港人事人才网”和贵港视讯等直播平台，持续开展线上招聘和“直播带岗”活动。还通过制作招聘短视频，发布招聘信息等形式，充分运用微信、抖音等互联网平台加大“云端”送岗，通过举办一系列网络招聘，为企业“招兵买马”和求职者淘工作搭建了“线上”交流平台，实现企业与求职者无缝对接，提高了企业招工引才能力，确保群众稳定就业。目前，全市已举办招聘会21场，其中线下招聘会12场，线上招聘会8场，共有345家企业参与，提供就业岗位4万多个。抓实一线走访调研活动。贵港市人社部门实干为先、“不打年盹儿”，为更好服务企业发展，春节后第一个工作日，贵港市人力资源和社会保障局主要领导带队深入园区内重点企业走访调研，实地了解掌握企业用工需求和开展培训情况，征集企业用工需求岗位，对企业提出的招聘难等突出问题出谋划策，积极宣传就业扶持、技能培训、人才引进等助企惠企政策，切实保障企业用工引才需求。供稿：贵港市人力资源和社会保障局李江静